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   克日，，，，，OD官网-OD(中国)药业党委书记、董事长刘艳平赴四川成都，，，，，深入下层与营业主干、员工代表睁开了调研座谈，，，，，围绕“深化刷新、立异突破、市场攻坚”主题，，，，，为团队2025年拼经济鼓舞士气、明确偏向。。。。。

“三赋”引发组织活力，，，，，筑牢生长基本

刘艳平指出，，，，，“赋责、赋权、赋能”是引发组织活力的要害，，，，，希望员工能在事情中“扛得起责任、用得好权力、打得赢硬仗” 。。。。。

补齐“策划力”短板，，，，，开拓市场新局

面临当宿世长瓶颈，，，，，他提出三点要求：强化用户洞察；；；；；；；；立异撒播形式；；；；；；；；建设跨部分创意孵化机制，，，，，将品牌势能转化为市场动能。。。。。

销售市场协同作战，，，，，虚实团结提效能

聚会把“销售与市场协同作战”定为焦点战略。。。。。双方需目的一致、节奏同步，，，，，实现资源高效调配与信息实时共享，，，，，做到“虚实团结，，，，，效能倍增”。。。。。

开战即决战，，，，，全员冲刺年度目的

刘艳平强调，，，，，“市场攻坚没有过渡期，，，，，开局就是决战”“信心比黄金更主要”，，，，，各人要把产品力、品牌力转化为市场占有率。。。。。

  此次调研为下层团队注入强盛动力，，，，，员工代表们体现，，，，，会迅速落实聚会精神，，，，，以饱满热情和坚定信心投入市场攻坚战，，，，，为公司高质量生长孝顺实力。。。。。